1.因科技部審查時間最長為2個月，為確保延攬人員加入勞健保之權益，請計畫主持人於起聘日前2個月提出申請，新進人員應於到職日辦理勞保、健保加
　保。

2.該申請者如為巳支領月退之軍公教人員，請務必先行告知並依相關規定辦理；如未通知而後衍生之問題由計畫主持人自行負責。

3.若於聘僱期間中途離職、或聘僱期限屆滿不再續聘，應於離職生效日前通知人事室辦理勞、健保及勞工退休金退保等事宜。

4.若未依規定辦理進用人員之保險，致發生保險事故而無法申請勞保給付、或衍生勞保局對本校之罰鍰時，或所屬人員離職卻未通知人事室辦理勞、健保
　及勞工退休金退保，逾期退保之勞、健保費及勞工退休金等，均由計畫主持人或單位主管負繳納之責任。

5.應聘人於聘期結束或中途離職2個月內，應上科技部網站上傳工作報告表。